Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Œuvre
  • Formation dispensée en régionDispensé en région

Objectifs

  • - construire un plan de formation articulé sur les projets de l'entreprise et centré sur les besoins en développement des compétences des salariés
  • - s'approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel

Profil stagiaire

responsables Formation, responsables Ressources Humaines ou membres des services chargés d'élaborer ou de mettre en œuvre le plan de formation

Profil animateur

expert-consultant en formation professionnelle

Plan de formation et stratégie de l’entreprise

- Identifier les projets économiques et sociaux.
- Lier stratégie, activités, emplois, compétences.
- Définir les priorités
- Impliquer la direction et le management dans le diagnostic

Du recensement des besoins au projet de plan

- Distinguer besoin de formation professionnelle et besoin de compétences
- Définir le calendrier de gestion du plan
- Identifier les acteurs du plan et les impliquer dans le processus
- Utiliser toutes les sources de recensement des besoins

Chiffrer le plan de formation

- Evaluation des coûts de formation
- Chiffrage et négociation du budget

Formalisation et consultation des IRP

- Les choix de mise en forme du plan de formation
- Organiser le travail avec la commission formation
- Informer et consulter le CE, organiser un suivi

De l’ingénierie à l’achat de formation

- Gestion des projets de formation
- Cahier des charges d’une action de formation professionnelle
- Optimisation de l’achat de formation et relation avec les organismes de formation

Evaluation du plan et des actions de formation

- Les 4 niveaux d’évaluation de la formation
- Présentation d’un bilan de formation professionnelle
- Communication sur les résultats

du 30 mai au 01 juin 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse

du 09 au 11 juillet 2012

à Paris

du 17 au 19 septembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

du 15 au 17 octobre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 26 au 28 novembre 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : FR02

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 30 mai au 01 juin 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse

du 09 au 11 juillet 2012

à Paris

du 17 au 19 septembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

du 15 au 17 octobre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 26 au 28 novembre 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

Identifier et recueillir les besoins de formation professionnelle

Piloter efficacement le processus d'élaboration et de mise en œuvre du plan de formation

Structurer le plan de formation et savoir le présenter aux instances représentatives du personnel

Elaborer un dispositif d'évaluation de la formation

Avant cette formation, vous pourrez suivre :