Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. L’occasion de définir ou valider un projet professionnel correspondant à vos souhaits et à vos aptitudes.
Objectifs du Bilan de compétences
Le Bilan de compétences vous permet :
- de faire le point sur les compétences et les savoir-faire acquis au cours de votre parcours professionnel,
- d’obtenir une évaluation complète de vos aptitudes et de votre potentiel d’évolution,
- d’analyser vos motivations et vos aspirations.
A qui s’adresse le Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences s'adresse aussi bien aux cadres qu'aux ouvriers, aux jeunes qu'aux salariés expérimentés. Pour effectuer un Bilan, il suffit de justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dont 1 année d'ancienneté dans votre entreprise actuelle.