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DIF

Toutes nos formations sont réalisables dans le cadre du DIF.

Différentes formules permettent de se former tout au long de sa vie professionnelle. Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un de ces dispositifs. Il permet au salarié de capitaliser du temps de formation qu'il peut ensuite utiliser à son initiative, avec l'accord de son employeur. Le salarié devient ainsi acteur de son évolution professionnelle en choisissant de développer ses compétences individuelles.

Le DIF suscite encore de nombreuses questions : qui peut y prétendre ? Quelles sont les formations concernées ? A quel moment peut-on suivre une formation ? Comment gérer les demandes de DIF ?...
Pour vous aider à y voir plus clair, Demos se propose de répondre à vos questions selon que vous êtes salarié ou employeur.

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Formations à découvrir

 

Le point de vue de Demos sur la réforme de la formation professionnelle (1/3)

Le point de vue de Demos sur la réforme de la formation professionnelle (1/3)

​Nombreux sont les articles concernant la réforme de la formation professionnelle. Grâce à ses experts qui récoltent l’information législative et réglementaire à sa source, Demos fait un tour d’horizon de la réforme et vous présente sa vision des enjeux soulevés par celle-ci. Vous verrez qu’il s’agit selon nous avant tout d’opportunités dont il faut se saisir pour accompagner le changement de fond qui sera prochainement opéré.​​
 

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