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Responsable Formation

Responsable formation, cet espace vous est dédié. Vous pourrez y trouver en quelques clics toutes les informations relatives à votre métier : actualités, formations, fiches pratiques, avis d'experts ...
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Agenda

 

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    Le CPF c'est quoi ?

    Vous savez tout sur le DIF, félicitations ! Sauf qu’il est remplacé depuis 2 ans par le CPF. Deux ans déjà pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Et​, cela ne saurait tarder pour la Fonction Publique !​
     
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    Mieux comprendre CléA, passer à l'action et l'intégrer dans vos dispositifs RH

    Un an déjà que CléA existe ! Cette certification permet de valoriser les acquis, l’expérience et les connaissances de base des salariés et demandeurs d’emploi. C’est un standard accessible à tous et la  première certification interprofessionnelle nationale. Eligible au CPF, CléA est pour l’entreprise un formidable moyen de développer la mobilité et l’employabilité de ses salariés dans une démarche de responsabilité sociale. ​
     
 

Flash Demos

  • CPF : 24 + 24 = 48 heures de formation

    24 nouvelles heures du compte personnel de formation viennent d’être créditées sur les compteurs. Pour les salariés, qui ont travaillé à temps plein en 2015 et 2016 et qui n’auraient pas encore mobilisé leur CPF, cela constitue 48 heures à disposition. C’est le moment de se saisir du dossier.

  • Formation :​ que finance l’État en 2017 ?​

    VAE, CPF, contrats pro : que finance l’État en 2017 ? La réponse est dans le projet de loi de finances 2017. Passage en revue des principaux financements engagés pour la formation professionnelle des salariés.

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Responsable formation : de nouvelles heures sont créditées sur les compteurs du CPF

Responsable formation : de nouvelles heures sont créditées sur les compteurs du CPF

En 2017, si vos collaborateurs n’ont pas encore mobilisé leur CPF, ce sont48 heures du compte personnel de formation (CPF) qui sont créditées sur le site officiel dédié. Conseils aux responsables formation : c’est le moment idéal pour (re) sensibiliser les managers et les collaborateurs sur le sujet. Le point détaillé.
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Derniers articles

 

 
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Responsable de Formation : l’étiquette ne correspond plus au contenu !


En ce début d’année, pour le Responsable de Formation c’est le grand écart. Entre plan de formation, budget formation, bilan formation, commission formation, versements OPCA… les semaines passées ont été pour lui empreintes des réflexes installés. 40 ans d’une pratique consensuelle d’un dialogue social tourné vers la production de stages et d’heures de formation, soutenue par une obligation de dépenses laissent des traces. 

Pourtant… Pourtant, le responsable formation sait qu’il est au cœur d’une révolution, et pas seulement à cause d’une réforme. Le monde a changé, l’accès à la connaissance n’est plus le problème, le digital est entré dans la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs, l’organisation et le contenu du travail évoluent. Le 70/20/10 est devenu son mantra, sa formule magique, son nombre d’or. Le responsable formation doit accompagner la recherche de performance, l’efficacité collaborative, l’existence professionnelle. Pour cela, il innove, adapte, invente, teste, construit demain. Des possibilités inédites s’offrent à lui, repoussant les limites. 

Pas sûr que l’appellation alternative de « L&D manager » soit d’un grand secours au responsable formation pour clarifier son nouveau périmètre. A lui de l’investir pleinement pour en dessiner les nouveaux contours.
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