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Responsable Formation

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Agenda

 

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    La formation professionnelle dans la loi travail

    La loi Travail entrera en vigueur à la rentrée. Si les dispositions sur la négociation collective et la durée du travail ont occupé l’essentiel des débats, elle comporte de nombreuses nouveautés qui poursuivent la construction de la réforme de la formation professionnelle initiée par la loi du 5 mars 2014 : la création du compte personnel d’activité offre de nouvelles perspectives au CPF qui fait l’objet de nombreux aménagements.​​​
     
 

Flash Demos

  • Les clés pour décrypter la certification CléA ​

    CléA est un ovni atterri sur la planète formation en 2016. Cette nouvelle certification atteste de compétences et de savoirs de base, quel que soit le métier ou le secteur d’activité. Inscrite dans la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, la certification est éligible au CPF, mais pas seulement.

 

Intrapreneuriat : l’eldorado des nouveaux leaders

​Entreprendre… tout en restant dans son entreprise, c’est possible ! C’est même le credo des intrapreneurs, ces nouveaux héros de l’innovation. Qu’est-ce qui anime ces électrons libres en quête de projets collectifs ? Comment structurer et accompagner la démarche ? Entretien avec Sabrina Murphy, intrapreneuse et créatrice du People’s LAB, accélérateur d’intrapreneuriat du groupe BNP Paribas.
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Derniers articles

 

 
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Responsable de Formation : l’étiquette ne correspond plus au contenu !


En ce début d’année, pour le Responsable de Formation c’est le grand écart. Entre plan de formation, budget formation, bilan formation, commission formation, versements OPCA… les semaines passées ont été pour lui empreintes des réflexes installés. 40 ans d’une pratique consensuelle d’un dialogue social tourné vers la production de stages et d’heures de formation, soutenue par une obligation de dépenses laissent des traces. 

Pourtant… Pourtant, le responsable formation sait qu’il est au cœur d’une révolution, et pas seulement à cause d’une réforme. Le monde a changé, l’accès à la connaissance n’est plus le problème, le digital est entré dans la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs, l’organisation et le contenu du travail évoluent. Le 70/20/10 est devenu son mantra, sa formule magique, son nombre d’or. Le responsable formation doit accompagner la recherche de performance, l’efficacité collaborative, l’existence professionnelle. Pour cela, il innove, adapte, invente, teste, construit demain. Des possibilités inédites s’offrent à lui, repoussant les limites. 

Pas sûr que l’appellation alternative de « L&D manager » soit d’un grand secours au responsable formation pour clarifier son nouveau périmètre. A lui de l’investir pleinement pour en dessiner les nouveaux contours.
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