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Responsable Formation

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Agenda

 

 

Flash Demos

  • Formation :​ que finance l’État en 2017 ?​

    VAE, CPF, contrats pro : que finance l’État en 2017 ? La réponse est dans le projet de loi de finances 2017. Passage en revue des principaux financements engagés pour la formation professionnelle des salariés.

  • Entretien professionnel : la Cour de cassation s’en mêle​

    Fusionner l’entretien professionnel (obligatoire) et l’entretien professionnel (facultatif) est illégal. C’est la Cour de cassation qui le rappelle fermement, en sanctionnant une entreprise sur ce point. Le contenu de l’entretien professionnel est précisé à cette occasion. On y parle de formation, mais pas seulement. Décryptage par Jean-Pierre Willems, expert Demos.​

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Entretien professionnel (obligatoire) : êtes-vous prêt ?

Êtes-vous prêt pour votre entretien professionnel ? Ce nouveau rendez-vous obligatoire a lieu tous les deux ans entre vous et votre employeur. C’est un temps d’échange pour préparer la suite de votre parcours. Il est impossible d’arriver les mains dans les poches pour cette rencontre. Comment se préparer ? Voici quelques conseils pour aborder sérieusement la chose, et une vidéo de Jacqueline et Eveline pour dédramatiser l’enjeu.​​
 

Derniers articles

 

 
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Responsable de Formation : l’étiquette ne correspond plus au contenu !


En ce début d’année, pour le Responsable de Formation c’est le grand écart. Entre plan de formation, budget formation, bilan formation, commission formation, versements OPCA… les semaines passées ont été pour lui empreintes des réflexes installés. 40 ans d’une pratique consensuelle d’un dialogue social tourné vers la production de stages et d’heures de formation, soutenue par une obligation de dépenses laissent des traces. 

Pourtant… Pourtant, le responsable formation sait qu’il est au cœur d’une révolution, et pas seulement à cause d’une réforme. Le monde a changé, l’accès à la connaissance n’est plus le problème, le digital est entré dans la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs, l’organisation et le contenu du travail évoluent. Le 70/20/10 est devenu son mantra, sa formule magique, son nombre d’or. Le responsable formation doit accompagner la recherche de performance, l’efficacité collaborative, l’existence professionnelle. Pour cela, il innove, adapte, invente, teste, construit demain. Des possibilités inédites s’offrent à lui, repoussant les limites. 

Pas sûr que l’appellation alternative de « L&D manager » soit d’un grand secours au responsable formation pour clarifier son nouveau périmètre. A lui de l’investir pleinement pour en dessiner les nouveaux contours.
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