Les Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines

  • Dispensé en région
  • Proposé à l'international

Objectifs

  • gérer les effectifs et les absences
  • maîtriser les procédures internes nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel

Profil stagiaire

responsables et membres des services du personnel

Profil animateur

cette formation Ressources Humaines est assurée par un directeur du personnel

Embauche et documents à établir

Suivi des recrutements
Dossier du collaborateur : contenu, modélisation, classement
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d'aptitude
Registres obligatoires

Gestion des absences, des congés payés et des RTT

Fiches d'absences, analyse des causes
Gestion des temps de travail et planning RTT
Planning des congés payés, comptabilisation des droits

Gestion administrative de la formation

Le plan de formation et son calendrier
Les formalités administratives
Impact de la réforme de la formation professionnelle : gestion du DIF, de la VAE...

Départ du salarié

Rupture du contrat : démission, licenciement
Solde de tout compte
Départ à la retraite :
ouverture des dossiers d'inscription des actifs
suivi de gestion, les points de retraite
liquidation du dossier de retraite

Représentation du personnel

Les seuils en droit social
Dossier électoral et organisation des élections
Suivi administratif :
des délégués du personnel
du CE, du CHSCT

Gestion des effectifs

Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord

Organisation du service du personnel

L'échéancier du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire

Prix : 1 800 € (HT)

Stage / Présentiel / Code : PE05

3 jours (21 heures)

Inscrivez rapidement un ou plusieurs participants sans créer de compte

Contact

Karine COLOVIC 0811 03 03 03 karine.colovic@demos.fr

Dates de formations

  • 02 au 04 février 2015
    • Paris
  • 04 au 06 mars 2015
    • Paris
  • 30 marsau 01 avril 2015
    • Paris
    • Toulouse
    • Lyon
    • Marseille
    • Lille
    • Nantes
    • Rouen
    • Caen
    • Strasbourg
    • Nancy
    • Nice
    • Bordeaux
  • 20 au 22 mai 2015
    • Paris
    • Lyon
    • Marseille
    • Toulouse
  • 15 au 17 juin 2015
    • Paris
    • Toulouse
    • Lyon
    • Marseille
    • Lille
    • Nantes
    • Rouen
    • Caen
    • Strasbourg
    • Nancy
    • Bordeaux
  • 15 au 17 juillet 2015
    • Paris
  • 23 au 25 septembre 2015
    • Paris
    • Lyon
    • Marseille
    • Bordeaux
    • Toulouse
    • Nice
  • 07 au 09 octobre 2015
    • Paris
  • 26 au 28 octobre 2015
    • Paris
    • Lille
    • Caen
    • Nantes
    • Strasbourg
    • Nancy
    • Rouen
  • 18 au 20 novembre 2015
    • Paris
    • Lyon
    • Marseille
    • Toulouse
  • 30 novembreau 02 décembre 2015
    • Paris
    • Toulouse
    • Lyon
    • Marseille
    • Lille
    • Nantes
    • Rouen
    • Caen
    • Strasbourg
    • Nancy
    • Bordeaux
Engagements Demos

Compétences visées

Cette formation Ressources Humaines permet de :
Situer les enjeux de la gestion administrative du personnel
Appliquer les procédures de gestion administrative du personnel en connaissant les fondements juridiques

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