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Modalités pédagogiques

Blended Learning ou formation multimodale, 2 expressions pour un même objectif : l’efficience*.

Cliquez sur une des modalités pour en savoir plus.​
​​​​​​​​​​ ​​​​Si la première met l’accent sur l’apprentissage, la seconde sur la formation ; nous partons du principe que toutes deux sont des démarches qui nous permettent de mettre à votre service la richesse des modalités, concepts et approches existantes, dans le respect de vos contraintes, objectifs et spécificités culturelles.
 
*Pour l’heure et pour plus de simplicité, nous choisirons de parler de formation multimodale.

 
La formation multimodale par Demos est la transformation de vos objectifs opérationnels, voire stratégiques, en un dispositif de formation élaboré qui vise à : 
  • Créer de la valeur pour votre organisation et vos collaborateurs : en adoptant une démarche globale qui intègre la communication, l’accompagnement au changement, la mesure de l’efficacité.
  • S’adapter à la diversité des modes d’apprentissages et aux usages actuels : en mixant les approches pédagogiques, les modalités, les types de supports.
  • ​Permettre un apprentissage dans les meilleures conditions possibles : en tenant compte des spécificités de l’entreprise, du sujet traité, des collaborateurs (environnements spatio-temporel, culturel, technique, usages).

 
Pour que la transformation s’opère, notre équipe d’alchimistes doit manier agilité, adaptabilité, créativité, inventivité, le tout teinté de passion. Nous vous proposons de découvrir notre vision et nos engagements sur les modalités et méthodes distancielles ou présentielles en visitant les différentes pages qui leur sont consacrées.

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