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Réforme de la formation

Notre service « mise en place efficace de l’entretien professionnel »

Depuis le 06 mars 2014, les entreprises ont pour obligation de mettre en place, tous les deux ans, l’entretien professionnel pour l’ensemble de leurs salariés. Distinct de l’entretien annuel d’évaluation, il s’inscrit dans une volonté de la réforme de garantir l’employabilité de chaque salarié. Au bout de 6 ans, l’entreprise doit d’ailleurs pouvoir prouver qu’elle a mis en place des actions destinées à assurer à ses collaborateurs une évolution professionnelle. Découvrez comment Demos aide les services formation et RH, les collaborateurs qui passent l’entretien et ceux qui le font passer à intégrer ce nouveau temps d’échange.​

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Gratuit : vos outils pratiques

  • Votre support pour faire passer l’entretien professionnel
Spécialement conçu pour faciliter et guider le déroulement de vos entretiens professionnels, ce support « prêt à l’emploi », recense les principales étapes de la rencontre qui doit s’effectuer tous les deux ans entre le collaborateur et son employeur.

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Nos formations interentreprises


Notre stage « L’entretien professionnel obligatoire » (RH129)
Objectif : maîtriser les modalités de mise en place de l’Entretien Professionnel et son utilisation dans l’entreprise.
Durée : 1 journée
Profils stagiaires : Responsables Formation et Ressources Humaines 

Objectif : S’approprier les étapes de l’entretien et adopter la bonne posture.
Durée : 1 journée
Profils stagiaires : Managers et professionnels des Ressources Humaines

Réalisables en intra !

Ces formations sont réalisables dans vos locaux pour votre groupe de collaborateurs, avec un contenu personnalisé. Tarif pour groupe de 3 à 10 collaborateurs : 2250 € HT incluant une demi-journée supplémentaire d’entretien préalable pour identifier vos objectifs et organiser la formation.

Il est idéal pour comprendre en 30 minutes les enjeux et le contenu de l’entretien. Les modules complémentaires en communication proposés permettent à l’apprenant de mener efficacement l’entretien.

Sur devis : votre dispositif de formation sur-mesure à l’entretien professionnel

 
L’entretien professionnel est l’occasion pour chaque collaborateur de réfléchir au sens qu’il veut donner à son métier. Mais comment arriver à se projeter quand on est accaparé par le quotidien ? En tant que manager ou RH, quelles perspectives donner à un collaborateur quand la vision à court terme de l’entreprise n’est déjà pas très claire ?
En se calquant sur sa méthodologie éprouvée de projets « solutions sur-mesure », Demos met en place des dispositifs de formation uniques destinés à tous les collaborateurs passant l’entretien ou aux personnes susceptibles de le faire passer (Responsables Formation et RH, managers…).
Objectif : générer une transformation chez le collaborateur pour l’amener à définir son projet professionnel et garantir une intégration réussie de l’entretien professionnel dans l’entreprise.


Contactez-nous pour mettre en place un dispositif de formation sur-mesure « entretien professionnel ».



Sur devis : préparation et déploiement des entretiens professionnels


Demos vous accompagne dans la préparation et la gestion industrielle et qualitative de ce nouvel entretien : 
  • Analyse du contexte de vos accords avec les partenaires sociaux
  • Co-animation des entretiens
  • Préparation et analyse des résultats
  • Saisie des données et suivi des alertes réglementaires
  • Articulation avec les entretiens d’évaluation et rapprochement avec le plan de formation, etc.



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