Management d'équipe et Leadership

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Séminaire à Paris

L'actualité réglementaire dans la banque

L'objectif de ce séminaire est de dresser un panorama des évolutions réglementaires récentes qui ont un impact sur les dispositifs de contrôle, gestio...

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Live de l'Expert : Le ROI de la formation, quelle logique d’évaluation adopter ?

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Formations à découvrir

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Manager avec Performance Objectifs : mesurer les enjeux du management ; utiliser les techniques de teambuilding, de coaching, de médiation, de créativité pour dynamiser la gestion de son équipe
Convaincre pour Agir sans Pouvoir Hiérarchique Objectifs : développer sa force de persuasion et son pouvoir de conviction dans le cadre de relations transversales, non hiérarchiques ; savoir faire passer ses idées et faire adhérer ses collègues pour faire avancer les dossiers

Focus

Formation management d'équipe : Développer les talents de ses collaborateurs

Un talent est une aptitude, une capacité à faire quelque chose, une ressource que l’on exploite ou non. C’est le potentiel que chacun a, avec la possibilité de le mettre en œuvre ou non. Un talent mis en action devient une compétence, un savoir faire technique, un savoir être relationnel. Nous avons tous des talents, des potentialités et nous pouvons les exploiter, les développer , dixit notre experte en formation management d'équipe, Clotilde Delorme. Un bon manager a l’art de développer les talents de ses collaborateurs pour plus de performance, de réussite individuelle et collective. Voici six axes d’orientation pour développer les talents de ses collaborateurs, en manager.