Situer la fonction RH
Comprendre la fonction RH
Identifier les partenaires de la DRH
Appréhender les outils
Clarifier les fonctions de l'assistant(e) RH
Se repérer dans les sources de droit
Connaitre le cadre juridique
Connaître les obligations de la DRH
Savoir respecter les formalités, déclarations et registres
Préparer et suivre les contrats de travail
Les formalités d'embauches
Ce qu'il faut savoir sur les CDD, CDI, temps partiel
Gérer les relations contractuelles
La suspension du contrat de travail (maladie, arrêt de travail...)
Gérer les congés payés
Connaître le rôle des Représentants du Personnel
Différencier le rôle et le fonctionnement des DP, CE et CHSCT
Assurer l'organisation des élections
Identifier les principaux partenaires extérieurs
Ce qu'il faut savoir sur : l'Inspection du travail, le Conseil des Prud'hommes, la médecine du travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Situer les procédures disciplinaires
Préparer et suivre un dossier disciplinaire
Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Respecter la réglementation du recrutement
Se repérer dans la mise en œuvre du plan de formation
Découvrir les techniques d'évaluation de compétences et de gestion des carrières