L’organisation 2.0 devient une nécessité lorsque la compétitivité des entreprises repose sur la vitesse de réponse aux demandes ou à la résolution des problèmes rencontrés. Le e-learning 2.0 soutient activement cette démarche en étant plus centré sur les besoins réels d’une communauté plutôt qu’uniquement sur la mise à disposition de contenus pédagogiques.
Entrez dans l'ère de l'entreprise en réseau, du partage du savoir et de la collaboration
Les technologies web 2.0 combinent :
- une amélioration des interfaces utilisateurs
- des architectures intelligentes,
- des protocoles de communication plus ouverts (web services),
- une interopérabilité plus poussée.
Le web 2.0 propose des améliorations technologiques comme la révolution AJAX, les flux RSS, les tags …
Une plateforme e-learning 2.0 :
- offre des outils de capitalisation, de partage et de co-construction des savoirs : Wiki, blog, contenu éditable, partage de documents,
- stimule la collaboration active entre les participants et l’interaction entre les acteurs notamment par le biais de communautés de pratique et d’espaces virtuels de communication,
- gère des espaces personnels
- facilite la syndication de contenus et la mise à disposition de contenus multimédia riches (audio, vidéo, …)
Architecte e-formation
De la mise en place d'un campus virtuel à la définition de parcours mixtes, nous vous accompagnons bien au delà du e-learning.
A quoi servirait le e-learning s'il restait à côté de tous vos processus et dispositifs de formation existants ? Concevoir un campus virtuel, l'alimenter en contenus, le maintenir à jour en fonction de l'évolution des besoins, l'administrer, l'interconnecter avec votre système d'information, former et encadrer les administrateurs, tuteurs et superviseurs.
Nous mettons à votre service notre riche expérience pour concevoir et faire vivre l'ensemble de vos dispositifs de formation : de l'implantation d'un LMS à la constitution d'une équipe e-learning au sein de votre entreprise.
Découvrez des exemples de réalisations