L'entretien d'évaluation

Modules E-learning disponibles

Vous devez organiser les entretiens d'évaluation de vos collaborateurs et vous vous demandez comment préparer efficacement ce rendez-vous ? Cette formation vous permettra de mieux vous organiser et de présenter cet entretien à vos collaborateurs de façon à les impliquer.

  • Objectif
  • spécifier à votre collaborateur l'organisation de son entretien d'évaluation
  • identifier et analyser les informations nécessaires pour mener cet entretien
  • établir les conditions matérielles et psychologiques propices à son bon déroulement.
  • Séquence 1 : Les échanges avec votre collaborateur avant l'entretien
  • qu'est-ce que l'entretien d'évaluation ?
  • présenter l'entretien d'évaluation à son collaborateur
  • impliquer son collaborateur
  • fixer une date.
  • Séquence 2 : La préparation du contenu de l'entretien
  • rechercher des informations sur vos collaborateurs
  • analyser les informations sur vos collaborateurs.
  • Séquence 3 : La préparation des conditions matérielles et psychologiques de l'entretien
  • les conditions matérielles
  • les conditions psychologiques.
> Détail du programme
  • Valable 90 jours
  • 49 €
  • Durée45 Min
  • Français

Comment faire de l'entretien d'évaluation un moment constructif ? Quelles sont les quatre phases d'un entretien ainsi que les techniques de communication pour recueillir les informations essentielles et mettre à l'aise vos collaborateurs ? Comment mettre en place le suivi des objectifs fixés ?

  • Objectif
  • établir un bilan des compétences et des activités de votre collaborateur
  • détecter toutes les situations bloquantes en entretien pour un collaborateur et les interpréter
  • évaluer la qualité d'un entretien
  • établir un suivi individuel du collaborateur.
  • Séquence 1 : Les étapes de l'entretien
  • démarrer un entretien
  • établir un bilan de l’année écoulée
  • décider du futur
  • conclure l’entretien.
  • Séquence 2 : Les techniques de l'entretien
  • bien communiquer durant l'entretien
  • comprendre les craintes et les objections du collaborateur
  • désamorcer les blocages.
  • Séquence 3 : Les suites de l'entretien
  • prendre du recul par rapport à l'entretien
  • assurer le suivi individuel.
> Détail du programme
  • Valable 90 jours
  • 49 €
  • Durée45 Min
  • Français

L’entretien d’évaluation est une occasion pour vous de progresser, ne laissez pas passer votre chance ! Apprenez à préparer votre entretien, à effectuer un bilan de l'année et à discuter efficacement de vos perspectives professionnelles avec votre manager.

  • Objectif
  • préparer votre entretien d’évaluation
  • faire le point sur votre activité, votre autonomie et vos responsabilités
  • participer activement à l’entretien.
  • Séquence 1 : Préparer l’entretien d’évaluation
  • comprendre l’objectif de l’entretien et de sa préparation
  • prendre rendez-vous
  • préparer le contenu.
  • Séquence 2 : Faire le bilan de l'année avec son manager
  • le cadre général de l’entretien d’évaluation
  • le démarrage de l’entretien
  • le bilan de l’année écoulée
  • recherche des actions correctives.
  • Séquence 3 : Discuter de l'avenir avec son manager
  • les objectifs de l’année à venir
  • le développement des compétences
  • la conclusion de l’entretien.
> Détail du programme
  • Valable 90 jours
  • 49 €
  • Durée45 Min
  • Français

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