Intégrer et développer les compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de l’entreprise, gérer l’employabilité des séniors, recruter, communiquer, mettre en place un système d’évaluation, faire vivre le dialogue social, être au fait des évolutions législatives et de la jurisprudence, gérer les rémunérations dans un contexte difficile, assurer la communication interne… Les Ressources Humaines sont au cœur de l’actualité et des enjeux de l’entreprise :
gestion des ressources humaines,
gestion opérationnelle RH, développement durable en ressources humaines, gestion des retraites,
communication interne...
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formations gestion des ressources humaines et des compétences, stages courts (2 à 5 jours), Cycles longs, formation à distance… Animés par des professionnels des Ressources Humaines, Avocats, DRH, Consultants en RH, ces stages sont avant tout pratiques et ont pour objectifs de vous apporter outils et méthodes, dans un contexte d’échange de bonnes pratiques.
Blandine Legrand, Responsable de Département