Licence Pro Gestion des Ressources Humaines

  • Stage mixant formation en présentiel et e-learningBlended
  • DiplômantDiplômant
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniéeNouveauté
  • Réalisé en partenariat avec l'Université d'Evry Val D'Essonne

Objectifs

Former des cadres dans les différents domaines d'activité de la gestion des RH et acquérir une expérience professionnelle, grâce à une articulation théorie/pratique

Profil stagiaire

Salarié souhaitant professionnaliser leur itinéraire professionnel

Niveau de recrutement

Diplôme Bac+2 ou titre équivalent

Dossier de Validation des Acquis Professionnels possible

Retrait d'un dossier de candidature

Présélection sur dossier

Entretien personnalisé d'admission

Domaine 1 : Environnement juridique et social des ressources humaines (160h)

- Cadre juridique des RH
Droit du travail
Droit social européen
- Organisation et environnement de l'entreprise
Actualités et politiques sociales
Stratégie et GRH
Théorie et dynamique des organisations

Domaine 2 : Outils et pratiques de gestion des Ressources Humaines (210 h)

- Affectation et dynamisation des RH
Administration du personnel et de la paie
Recrutement et gestion des carrières
Performances et politiques de rémunération
Systèmes d'information en GRH et pilotage social
- Accompagnement et changement organisationnel
Développement des compétences et formation
Retraite et prévoyance
Communication et dialogue social
Management des équipes

Domaine 3 : Langages et environnement technique (120h)

- Outils de communication
Anglais
Intranet d'entreprise
- Outils d'analyse
Techniques quantitatives de gestion
Méthodologie d'analyse

Domaine 4 : Conduites de projets (60 h)

- Projet tuteuré
- Mémoire

Diplôme de niveau Bac+3 reconnu par l'Etat

Pédagogie basée sur l'alternance

Mise en commun des valeurs ajoutées de l'Université d'Evry Val d'Essonne et de Demos

Acquisition d'une véritable dimension de porteur de projets dans le domaine de la formation

Enseignements assurés par des universitaires et des professionnels de la fonction RH

Développement interactif des compétences entre situations d'apprentissage pendant la formation ressources humaineset situations de mise en pratique

Pédagogie d'animation reposant sur la résolution de problèmes, le traitement de cas qui permettent l'acquisition de méthodologies

Accompagnement individuel et collectif des participants pendant l'intégralité du cursus

Formation ressources humaines en alternance sur 12 mois (520 h)

Sessions de 2 jours (jeudi et vendredi) tous les 15 jours et deux semainse bloquées

90 % en présentiel et 10 % en e.learning

Paris
  • Promotion 1
    • du 01 octobre 2012 au 14 octobre 2013

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines- responsable adjoint GRH

Validation

La licence Pro est composée de modules qui font l'objet d'une évaluation

Les candidats qui ont validé l'ensemble des modules se voient délivrer la Licence Pro par l'Université d'Evry val d'Essonne et un certificat de compétences professionnelles par Demos



Master Blended / CODE : MTR15

550 heures

6 500€ (HT)

Contact

Lucie Desitter

01 44 94 51 82

lucie.desitter@demos.fr

 La prochaine promotion

Paris

  • du 01 octobre 2012 au 14 octobre 2013

Perspectives de carrière

RRH, responsable adjoint GRH