Master Management des RH et e-RH
  • Stage mixant formation en présentiel et e-learningBlended
  • DiplômantDiplômant
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniéeNouveauté
  • Réalisé en partenariat avec l'Université d'Evry Val D'Essonne

Objectifs

L'objectif de ce Master est de former des collaborateurs spécialistes des ressources humaines en mettant l'accent sur la gestion des technologies de l'information et de la communication

Profil stagiaire

Salarié exerçant une activité dans le domaine des RH, de la Gestion de l'Emploi ou des systèmes d'information RH et qui souhaite développer ses compétences dans la mise en place et la gestion de projets de formation

Niveau de recrutement

Le candidat devra, pour suivre cette formation ressources humaines, être titulaire d'une licence dans les domaines Sciences Humaines et Sociales, Droit, Economie ou Gestion

un dossier Validation des Acquis Professionnels est envisageable

Retrait d'un dossier de candidature

Présélection sur dossier

Entretien personnalisé d'admission

Langage et communication pour les RH

Informatique appliquées à la gestion des RH
Langue vivante 1 : anglais des RH
Langue vivante 2 : allemand, espagnol, ... des Rh

Méthodologie et projet professionnel

Méthodologie professionnelle : droit du travail
Méthodologie du mémoire professionnel

Compétences transversales de la professionnalisation en RH

Connaissances et pratiques des réseaux pour les e.RH
Ethiques et responsabilité professionnelles des relations collectivres (IRP)
Diagnostic, conception et conduite de projet RH
Evaluation de projets RH et financements

Dispositifs de gouvernance moderne

Gouvernance du recrutement et e-recrutement
Evolution et perspectives des cadres
Sécurité et risques de l'Internet
RSE et développement durable dans les organisations

Analyse RH et gestion des espaces numériques e-RH

Stratégie RH et e-RH
Gestion des compétences et GPEC
Gestion, connaissance de la paie et de la rémunération

Secteurs d'interventions de pratiques professionnelles en RH et e-RH

Apprentissage psychologique et organisationnel
Outils de TIC (ERP, e-learning, workflow)
Audit et outil de contrôle social
Management des systèmes de formation

Diplôme de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat

Pédagogie basée sur l'alternance

Mise en commun des valeurs ajoutées de l'Université d'Evry Val d'Essonne et de Demos

Pédagogie favorisant des productions, la créativité et l'innovation

Enseignements assurés par des universitaires et des professionnels de la fonction RH

Développement interactif des compétences entre situations d'apprentissage pendant la formation ressources humaines et situations de production

Pédagogie d'animation reposant sur la résolution de problèmes, le traitement de cas qui permettent l'acquisition de méthodologies

Accompagnement individuel et collectif des participants pendant l'intégralité du cursus

Formation ressources humaines en alternance sur 24 mois (365 h)

Sessions de 2 jours (jeudi et vendredi) tous les 15 jours

90 % en présentiel et 10 % en e.learning
Paris
  • Promotion 1
    • du 01 octobre 2012 au 21 octobre 2013

Master 2 Gouvernance et Encadrement des Organisations - option E-RH

Validation

Le Master 2 est composé de modules qui font l'objet d'une évaluation

Les candidats qui ont validé l'ensemble des modules se voient délivrer le Master 2 par l'Université d'Evry Val d'Essonne et un certificat de compétences professionnelles par Demos
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE


Master Blended / CODE : MTR16

365 heures

9 500€ (HT)

Contact

Lucie Desitter

01 44 94 51 82

lucie.desitter@demos.fr

 La prochaine promotion

Paris

  • du 01 octobre 2012 au 21 octobre 2013

Voir toutes les dates

Perspectives de carrière

Responsable adjoint RH, gestionnaire des rémunérations, expert en e-RH, gestionnaire international des RH, manager du système d'information RH