Le Comptable Unique de la PME : Aspects Comptable et Fiscal
acquérir l'ensemble des connaissances comptables et fiscales pour la gestion d'une PME
La tenue de la comptabilité
Comment fonctionne la comptabilité :
- les principes de base
- le plan comptable général
- Bilan compte de résultat, annexes
- le lettrage des comptes (pointage et justifications)
La tenue des journaux auxiliaires (achats, ventes, trésorerie)
Les rapprochements bancaires
Le suivi des immobilisations (acquisitions, cessions)
Le classement des pièces justificatives
La centralisation mensuelle
La gestion des comptes clients, des fournisseurs, de la TVA et du personnel
Les déclarations mensuelles à effectuer
- comptabilisation de la TVA
- la paie et les organismes sociaux
- l'utilisation d'internet
L'arrêté des comptes
Principes comptables
Les méthodes d'évaluation et les opérations d'inventaire :
- les amortissements et les provisions
- les stocks
- les comptes de régularisation et les comptes rattachés
L'établissement des états financiers et fiscaux
Les divergences entre la comptabilité et la fiscalité
La méthodologie pour remplir la liasse fiscale
Le calcul et la comptabilisation de l'impôt
L'intérêt de l'annexe
L'interprétation des documents annuels
Tirer profit des informations livrées par le Bilan et le Compte de Résultat
Présentation des principaux indicateurs de gestion
Les soldes intermédiaires de gestion
Le suivi de la trésorerie
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Le Comptable Unique de la PME : Aspects Social, Juridique et Financier
acquérir l'ensemble des connaissances administratives et financières pour la gestion d'une PME
Réaliser la paie et affectuer les déclarations sociales usuelles
Mener des actions de recouvrement efficaces
Suivre la trésorerie
L'aspect comptable : rappels
Maîtriser toute la comptabilité générale des opérations courantes
Contrôler les comptes avant la vérification de l'expert-comptable
Les écritures d'inventaires
L'aspect social
Etablir les bulletins de paie
Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
Etablir les déclarations sociales
Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
Tenir les registres obligatoires
Gérer les notes de frais
Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations (ASSEDIC, maladie, déclarations d'accident du travail, certificat de travail et solde de tout compte)
Prévoir et suivre la trésorerie
Tenir les comptes de banques régulièrement
Elaborer une trésorerie prévisionnelle et suivre le "cash" au quotidien
Négocier les frais de banque, et les dates de valeur des paiements
Gérer la relation client et le recouvrement
Les enjeux financiers des délais de paiement trop longs
Les modes de paiement à privilégier
Organiser un calendrier de relance
Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
Lutter contre les impayés
L'aspect relationnel avec le dirigeant
Conseiller le dirigeant sur le suivi de l'activité, des charges d'exploitation et des marges opérationnelles
Le renseigner en matière de droit du travail
Etre en contact avec l'expert comptable
Négocier les tarifs et les échéances des fournisseurs
Répondre aux attentes des clients et transmettre au dirigeant
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Le Comptable Unique de la PME : Assurez une Bonne Relation avec les Partenaires de l'Entreprise
renforcer le rôle d’intermédiation du comptable unique entre le dirigeant et les partenaires conseils de la PME
Le rôle de l’expert-comptable
Missions et responsabilités de l’expert-comptable
Travailler avec l’expert- comptable :
- définir ou redéfinir le périmètre et les rôles respectifs du comptable unique et de l’expert-comptable
- la communication avec son expert-comptable
- les limites de ce que l’on peut demander à l’expert-comptable
Lettre de mission et tarification des honoraires
Le rôle du commissaire aux comptes
Missions et responsabilités du commissaire aux comptes
Le cadre réglementaire : durée du mandat, co-commissariat, certification des comptes
La démarche d’audit
Relations du commissaire aux comptes avec l’expert-comptable
Lettre de mission et rémunération
Évolutions pour les PME dans le cadre de la loi LME
Le rôle de l’avocat
L’étendue des risques juridiques auxquels sont confrontées les entreprises
L’avocat-conseil : le travail en amont et l’action préventive
Les actes rédigés par l’avocat
Les domaines d’intervention et la complémentarité avec l’expert-comptable en matière sociale et fiscale
Les différents types de rémunération
Le rôle du banquier
Objectifs et contraintes du banquier
Les informations à sa disposition et ses critères d’appréciation
Etablir un partenariat durable
Evolutions du secteur bancaire et des services proposés aux entreprises
Le rôle des actionnaires
Responsabilités du dirigeant vis-à-vis des actionnaires
Confidentialité et documents à transmettre
La préparation des convocations, des assemblées, du rapport de gestion
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