Améliorer ses Techniques de Prévision et de Rolling Forecast

Objectifs

améliorer ses prévisions glissantes - Rolling Forecast - et mettre en place une organisation et des outils adéquats

Profil stagiaire

contrôleurs de gestion, directeurs financiers, responsables opérationnels

Profil animateur

consultant expert en gestion

Le contexte

Les limites de la démarche budgétaire classique autour d'une réalité économique plus chaotique
Le pilotage à court et moyen terme
La montée en puissance de nouvelles approches prévisionnelles :
  • Beyond budgeting
  • Rolling Forecast

Le Rolling Forecast : un nouveau standard prévisionnel

De la re-prévision à fin d'année (Forecast) à la mise en place de prévisions glissantes (Rolling Forecast)
Le rôle du Rolling Forecast dans l'organisation :
  • un reporting supplémentaire ou un outil d'aide à la décision ?
  • simple re-prévision ou renégociation des objectifs ?
  • en complément ou en remplacement du processus budgétaire ?
Les outils : tableur, logiciel spécialisé, système de BPM
Les pas : 12, 15, 18 mois, 4, 5, 6 trimestres...
Les indicateurs : financiers ou non, niveau de détail exigé

Comment bâtir un Rolling Forecast efficace ?

Les principaux freins : manque de temps, de ressources humaines et financières
Le choix des priorités : fiabilité, gain de temps, fréquence des remontées, niveau de détail
Automatisation :
  • structurer le "workflow"
  • intégration des données
  • solutions logicielles
Collaboration :
  • identifier les inducteurs non financiers
  • renforcer la collaboration entre la DAF et les opérationnels
Adaptation :
  • gestion de scenarii fondés sur diverses simulations
  • analyse des écarts

du 31 mai au 01 juin 2012

à Paris

du 06 au 07 décembre 2012

à Paris

Stage / CODE : GF13

2 jours (14 heures)

1 275€ (HT)

Contact

Gwenaëlle BORD

01 44 94 58 00

gwenaelle.bord@demos.fr

 Les prochaines dates

du 31 mai au 01 juin 2012

à Paris

du 06 au 07 décembre 2012

à Paris

Compétences visées

Pouvoir animer le processus de Rolling Forecast au sein de son organisation