Assistant(e) Recrutement

Objectifs

  • - apprendre à intervenir de façon efficace et autonome dans les différentes étapes d'un recrutement
  • - mieux appréhender un entretien

Profil stagiaire

assistant(e)s des services du personnel, du recrutement

Profil animateur

consultant formation assistante, expert en recrutement

Le rôle de l'assistant(e) de recrutement

Les enjeux du recrutement pour l'entreprise :
  • contexte juridique
  • obligations légales
  • aides à l'embauche
Les missions de l'assistant(e)
Les compétences requises

Participer à la recherche de candidats

Définir le poste
Définir un profil de candidature
Repérer les points clés d'une annonce
Lancer une recherche "interne"
Choisir les média

Exploiter et utiliser Internet

Connaître les sites
Gérer les plannings de recrutement sur Internet
Gérer les candidatures spontanées et retours d'annonce
Répondre par mail

Trier les candidatures et prendre des rendez-vous

Analyser un CV
Hiérarchiser les critères de sélection
Lire et trier les candidatures
Recourir au e-recrutement
Prendre des rendez-vous utiles

Accueillir le candidat

Gérer le premier contact
Constituer le dossier de candidature
Savoir administrer certains tests

Assurer le suivi des candidatures

Répondre aux appels téléphoniques des candidats
Mettre à jour le vivier de candidatures
Assurer les réponses définitives aux postulants

Comprendre les techniques d'entretien

Définir une trame d'entretien
Respecter les étapes clés
Identifier les points clés d'un compte rendu

Ouvrage Demos

Bien réussir ses recrutements (Nouvelle édition)

du 04 au 05 octobre 2012

à Paris

du 06 au 07 décembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : SE23

2 jours (14 heures)

1 095€ (HT)

Contact

Sandrine ROBERT

01 44 94 16 20

sandrine.robert@demos.fr

 Les prochaines dates

du 04 au 05 octobre 2012

à Paris

du 06 au 07 décembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

Cette formation assistante vous permettra de :

Comprendre et maîtriser les procédures d'un recrutement

Mener un entretien

Emettre un avis sur les candidatures

Après cette formation, vous pourrez suivre :