Avoir des Relations de Travail Efficaces grâce à l'Analyse Transactionnelle (niveau 2)

Objectifs

consolider sa connaissance et sa maîtrise des techniques d'analyse transactionnelle pour développer des relations de travail efficaces

Profil stagiaire

tout encadrement ayant suivi le niveau 1 (DP06) ou ayant connaissance des outils de base de l'analyse transactionnelle

Profil animateur

consultant en formation communication

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Programme
Les + de cette formation
Toutes les dates
Certifiant

Analyse et bilan de ses relations interpersonnelles

Analyse et bilan par rapport aux objectifs personnels définis à la fin du niveau 1
Approfondissement des concepts :

évolution de l'égogramme
traitement des messages contraignants
signes de reconnaissance
positions de vie
structuration du temps

Typologie des transactions : approfondissement

Repérage systématique des transactions, établissement de leur listing
Construction d'une grille personnelle permettant d'optimiser sa relation avec les autres

Les différents niveaux de méconnaissance

Acquisition de la capacité à les dépasser afin d'ouvrir son champ de possibilité

Les sentiments

Les utiliser à bon escient afin d'éviter le "racket"

Les jeux ou stratagèmes

Rappel du concept de "jeu psychologique"
Identification des "jeux" en situation professionnelle
Décodage et analyse des différentes phases
Eviter les manipulations afin de réduire les conflits et de rendre plus performantes ses relations professionnelles

Cette formation communication est basée sur des études de cas

Travail à partir des problèmes professionnels apportés par les participants

Recherche de solutions mettant en œuvre tous les outils de l'AT