Bien Utiliser les Statistiques dans la Fonction RH

Objectifs

  • - s'approprier et mettre en œuvre les différentes étapes méthodologiques nécessaires à la production d'une étude
  • - pouvoir réaliser des études RH
  • - savoir donner du sens aux données chiffrées

Pré-requis

aucune connaissance préalable en mathématiques ni statistique n'est nécessaire, une bonne connaissance d'Excel est recommandée

Profil stagiaire

membres des services RH amenés à manipuler des données chiffrées dans le cadre, par exemple, du bilan social ou du suivi des rémunérations

Profil animateur

consultant en formation Ressources Humaines

Qu'est-ce qu'une étude RH ?

Les étapes de la réalisation d'une étude
Initiation à la démarche scientifique
Construire un plan de recherche

Décrire une situation à observer et/ou à analyser

Face à une demande, choisir les variables et les mettre en forme en fonction de leur nature
Les différents types de données :
  • qualitatives
  • discrètes
  • continues
Les grands indicateurs :
  • de centrage
  • de dispersion

Analyser une situation RH

Retour sur l'hypothèse et le problème posé :
  • qu'est-ce qu'une corrélation ?
  • la "significativité" d'un écart
  • l'appel au bon sens
Les outils de la mesure de la corrélation
Comparer deux moyennes

Applications aux tableaux de bord RH et au bilan social

Ages, sexes, turn over
Rémunération
Absences, maladie, accidents du travail
Formation, GPEC
Prendre du recul par rapport aux résultats et voir la cohérence

Obtenir et présenter les résultats

Que voulait-on vérifier ?
Quelle est la réponse ?
Comment la présenter pour la mettre en valeur ?
A chaque graphe son usage

Evaluation et synthèse

Exercices tirés de problématiques RH

du 24 au 26 septembre 2012

à Paris

du 26 au 28 novembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : RH41

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 24 au 26 septembre 2012

à Paris

du 26 au 28 novembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

A l'issue de cette formation Ressources Humaines, vous serez capable de :

Analyser la demande et la transformer en plan d'analyse

Sélectionner les données et les étudier au travers d'outils d'analyse scientifique

Formaliser des réponses, des résultats et les présenter au travers des graphiques appropriés

Après cette formation, vous pourrez suivre :