Comment mettre en place le Lean Office ?

Objectifs

  • - identifier les enjeux du «Lean Office»
  • - découvrir les méthodes, les outils concernés et la méthodologie de déploiement

Profil stagiaire

responsables de service (achats, administration des ventes), responsables qualité, responsables organisation administrative

Profil animateur

consultant spécialiste du Lean Office

Rappeler les principes fondateurs

Le modèle "Toyota"
La recherche de la compétitivité
Le concept de "Juste nécessaire"

Traduire les concepts "Lean Manufacturing" au domaine "office"

Les "7 Muda" (gaspillages) dans les processus administratifs
La vision claire "Muda" "Muri" "Mura"
La maîtrise de la Qualité :
  • rappel des OMQ (Outils de Management de la Qualité)
  • SPC (Statistical Process Control)
La capabilité
  • approche ZQC (Zero Quality Control) et les Poka Yoke
La maîtrise de la flexibilité (hommes/machines)
La maîtrise de la capacité (hommes/machines)
Les 5 S
L’approche processus
L’approche 6 sigma : réduction de la variabilité des processus
Les processus "lean"
La maîtrise de la compétence :
  • équipes autonomes
  • management visuel
La maîtrise de l’amélioration continue :
  • Kaizen
La mesure de la performance

Modéliser par la VSM - Value Stream Mapping

Présentation de l’outil de modélisation
Etude de cas pratique :
  • carte actuelle
  • diagnostic
  • plan d’actions
  • carte future

Déployer un projet "Lean office"

La structure projet à mettre en place
Le diagnostic
Le plan stratégique
Les indicateurs de performance
La mise en œuvre
La communication autour du projet
Le reporting du projet

Mots associés

Lean Office

du 05 au 06 juillet 2012

à La Défense / Paris

du 05 au 06 novembre 2012

à Paris

Stage / CODE : OI96

2 jours (14 heures)

1 350€ (HT)

Contact

Valérie MAINGUET

01 44 94 16 26

valerie.mainguet@demos.fr

 Les prochaines dates

du 05 au 06 juillet 2012

à La Défense / Paris

du 05 au 06 novembre 2012

à Paris

Compétences visées

Déployer le Lean Office dans l’entreprise grâce aux méthodes et outils associés