Le cadre juridique
Historique, évolution de la réglementation
Les principaux textes législatifs et réglementaires
Les principes généraux de prévention
La responsabilité juridique et droit pénal
Les rôles et responsabilités respectives dans la structure
La délégation de pouvoir
Les responsabilités civiles et pénales
L'évaluation des risques professionnels et le document unique
Les préalables essentiels à l'évaluation des risques professionnels
La connaissance des postes, activités et situations de travail
La décomposition des exigences concernant le Document Unique
La détermination des actions d'amélioration et leur suivi
La revue du document unique : un outil d'amélioration continue
Les conseillers en prévention
L'inspection du travail
Le service prévention des CARSAT
Le médecin du travail
Le service sécurité de l'entreprise
Les organismes de contrôle
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Rôle et missions
Fonctionnement et moyens
Les accidents de travail et maladies professionnelles
Les définitions
La gestion des coûts
Les paramètres et indicateurs
L'organisation de la prévention des risques dans l'entreprise et son intégration dans le travail et la gestion des Ressources Humaines
Les référentiels existants
L'OHSAS 18001
Le management intégré ou système QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
La structuration du système : de la politique de la Direction à l'Amélioration Continue
Les principaux outils de prévention
L'analyse de risque
Le plan de prévention
Les audits
L'analyse des accidents et incidents
La communication et l'animation interne
La sûreté des biens et des personnes
Sûreté des accès physiques
Sûreté des échanges immatériels
Prise en compte et gestion des alertes
Les outils de la sûreté
L'arbre des défaillances
Les approches de type "FMDS"
Les approches de type AMDEC