Du Formateur au E-Formateur

Objectifs

  • - situer le panorama du e-learning aujourd'hui, identifier les "nouveaux" métiers de la formation (chef de projet e-learning, concepteur e-learning, e-tuteur...)
  • - découvrir les outils synchrones et asynchrones utilisés en e-learning
  • - connaître et utiliser les nouveaux outils à disposition du formateur (speechi...)

Profil stagiaire

formateur désirant intégrer le e-learning dans leurs animations quotidiennes

Profil animateur

formateur expert en pédagogie et en e-learning

Panorama du e-learning aujourd'hui

Enjeux pédagogiques, enjeux économiques
Evolutions des pratiques
Evolutions technologiques
Les standards utilisés, notamment le standard SCORM

Les fondamentaux du e-learning

Les 2 modèles principaux du e-learning : le modèle individualisé et le modèle collaboratif
Les modalités temporelles : synchrone et asynchrone
Etapes et acteurs du e-learning

Les nouveaux métiers et le "e-formateur"

Acteurs, métiers et compétences (référentiel NAME)
Les nouveaux acteurs impliqués dans les projets
Les métiers, activités et compétences des acteurs
Le déroulement d'un projet e-learning
La place du formateur dans un dispositif e-learning

Animer et accompagner un groupe à distance

Préparer et animer une classe virtuelle
Utiliser une plate-forme LMS, avec tutorat asynchrone par courriel

Des outils simples pour dynamiser ses animations au quotidien

E-preparing pour mettre en ligne des documents en amont du stage
Speechi pour se mettre en ligne tout simplement
Réaliser des quizz en ligne avec Viewletquiz
Les outils d'évaluation en ligne

Les points clés de la conception d'un dispositif "mixte"

Préparation des supports pour une animation synchrone
Préparation des supports pour une animation asynchrone
Conditions de réussite de la mise en oeuvre, notamment sur la dimension tutorale

Perceptions et expériences en tant qu’apprenant et e-formateur

Les situations difficiles à maîtriser

La communication d'accompagnement

En amont, la préparation de la communication : cibles, messages, supports
Communiquer vers les parties prenantes

Alternance d'apports méthodologiques et de mises en pratique sous forme d'études de cas en utilisant les outils disponibles actuellement sur le marché

Seront remis aux participants le logiciel MOS Solo pour créer des contenus e-learning (quizz et cours) ainsi qu'un compte d'essai sur une plate-forme de e-learning

du 04 au 06 juin 2012

à Paris

du 10 au 12 septembre 2012

à Paris

du 12 au 14 novembre 2012

à Paris

Stage / CODE : FR71

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 04 au 06 juin 2012

à Paris

du 10 au 12 septembre 2012

à Paris

du 12 au 14 novembre 2012

à Paris

Compétences visées

Utiliser les TICE dans ses dispositifs de formation

Former et accompagner à distance des apprenants

Animer une classe virtuelle

Produire des contenus pédagogiques utilisables par Internet