Les nouveaux leviers d'engagement des salariés
Liens entre efficacité économique et mise en place de solutions de conciliation des temps
Cartographie des éléments de reconnaissance et de rétribution quantitatifs et qualitatifs
Compréhension des attentes spécifiques de chaque population cible : jeunes, salariés-parents, seniors
Panorama des moyens d'action
Les dispositions législatives et les incitations fiscales existantes
Les solutions possibles
Les responsabilités, marges de manœuvre, droits et devoirs de chaque acteur
Indicateurs de mesures quantitatifs et qualitatifs
Analyser les pratiques de l'entreprise
Identification des points forts et des points faibles
Revue des pratiques liant équilibre de vie et efficacité
Détermination de l'angle d'attaque et des projets pour action
Méthodologie de mise en place
Démarche-type : qui, quand, comment, moyens, délais, objectifs, résultats attendus
Définition des indicateurs de résultat et de progrès
Détermination des actions de communication