Elaborer le Cahier des Charges de son SIRH

L'informatique au service des Ressources Humaines

Les organisations RH et les systèmes d'informations qui les supportent
Les grandes options : systèmes intégrés ou modulaires, internes ou externalisés, full web...
Les solutions en fonction de la taille de l'entreprise
Avantages comparés des différentes options

L'élaboration et la rédaction du cahier des charges

L'étude des besoins :

• identification des fonctions, architecture fonctionnelle, environnement et contraintes organisationnelles
• domaines couverts souhaités : recrutement, paie, gestion du personnel, gestion des compétences, formation, retraite...

Le cahier des charges :

• comprendre les besoins de l'informatique
• définir les spécifications fonctionnelles, opérationnelles, les interfaces, les données

Identifier les acteurs du projet : assistance à maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre, les utilisateurs
Travailler en lien avec les acteurs

La recherche des solutions

Du standard au sur mesure
Les critères de choix
Les coûts et les délais

Le suivi et la mise en place