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Formation à l'Utilisation de Sage Paie

Objectifs

être capable de réaliser la paie avec le logiciel Sage Paie

Pré-requis

Pour suivre cette formation paie, vous devez avoir une connaissance de l'environnement Windows ; bonnes connaissances sur l'établissement d'un bulletin de salaire

Profil stagiaire

toute personne souhaitant s'initier au maniement de la paie sur le logiciel Sage Paie

Profil animateur

informaticien, spécialiste en formation paie et du logiciel Sage Paie

Création d'un dossier "paie"

Paramètrages de base de la paie
Conventions collectives
Etablissement
Caisses de cotisations
Contrats de prévoyance
Tables

Les éléments constitutifs de la paie

Fichiers du personnel
Constantes et rubriques
Bulletins modèles

Etablissement de la paie d'un mois

Gestion des heures (supplémentaires, absences, congés)
Gestion des jours de congés payés
Gestion des tickets restaurants
Gestion du DIF
Saisie des éléments de salaire par salarié
Exigences de la DADS-U

Les éditions

Edition d'un bulletin, édition groupée de bulletins
Etats de la paie : livre de paie, états des cotisations, états des réductions
Génération et édition des DUCS
Etats administratifs : fiche assedic, attestation maladie/maternité, certificat de travail
Editions concernant le DIF

Les paiements

Liste des ordres de paiements
Virements, éditions de chèques

La gestion des clôtures

du 18 au 20 juin 2012

à Paris

du 17 au 19 septembre 2012

à Paris

du 12 au 14 novembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : PA12

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 18 au 20 juin 2012

à Paris

du 17 au 19 septembre 2012

à Paris

du 12 au 14 novembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

Préparer les bulletins de salaires avec SAGE Paie 100

Utiliser les états de la paie pour répondre aux demandes des administrations

Avant cette formation, vous pourrez suivre :

Après cette formation, vous pourrez suivre :