Enjeux de la mobilisation des talents dans l'entreprise
L'évolution des pratiques RH de la GPEC à la gestion des talents : un changement de paradigme
Qu'est-ce qu'un talent ?
Distinguer talent et compétence
La notion de talent naturel et de talent acquis
Identifier les talents
Connaître les méthodologies d'identification des talents
Etablir une cartographie des talents
Connaître les principaux outils d'identification des talents
L'entreprise orientée talents
Stratégie de recrutement et gestion des talents
Appréhender l'impact de la gestion des talents dans les pratiques de recrutements
Stratégie de mobilisation RH et gestion des talents
Valoriser pour motiver
Les différentes pratiques de reconnaissance
Fidélisation des talents dans l'entreprise
Parcours de carrière et fidélisation
Proposer des parcours de développement des compétences adaptés
Concevoir des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise
Talents, gestion de la performance et rémunération
Elaborer un plan de rémunération basé sur les talents
Implication, pratiques et gestion du changement