Les Techniques de Recrutement

  • Formation dispensée en régionDispensé en région
  • Thématique également proposée à l'internationalProposé à l'international

Objectifs

  • - maîtriser les différentes méthodes de recrutement
  • - perfectionner ses techniques et outils d'évaluation
  • - maîtriser l'ensemble du processus de recrutement

Profil stagiaire

responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements

Profil animateur

cette formation Ressources Humaines est assurée par un expert du domaine

Recruter aujourd'hui : contraintes et exigences

Place du recrutement dans l'entreprise
L'entreprise et le marché de l'emploi
Les différentes étapes du processus de recrutement
Nouvelles méthodes, nouveaux supports
La discrimination à l'embauche

Définir le poste à pourvoir

Comment définir le besoin
La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
L'élaboration de la grille de choix

Identification des cibles et recherche de candidatures

Appel à candidature au sein de l'entreprise
Sources extérieures : écoles, réseaux, presse, Internet...
L'annonce, le choix des supports et la place de l'internet

La pré-sélection des candidatures

Lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
L'utilisation de la grille de choix
Entretien téléphonique préalable

L'entretien de recrutement

Objectifs de l'entretien
Grille d'entretien
Langage verbal et non-verbal
Techniques spécifiques de l'entretien de recrutement

Les compléments à l'entretien de recrutement

Différents types de test : tests d'aptitudes, tests de connaissance, inventaires de personnalité, tests projectifs...
Les mises en situation, entretiens collectifs, assessment center

L'analyse des candidatures et la prise de décision

Mise en relation de chaque candidature avec les critères prédictifs de réussite et comparaison des candidatures
Choix du ou des candidat(s)

Optimiser l'intégration des candidats

Très pratique, cette formation Ressources Humaines alterne apports pédagogiques et de nombreuses mises en situation

28 - 29 avril 2014

  • La Défense
  • Paris

12 - 13 juin 2014

  • Bordeaux
  • Caen
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

08 - 09 septembre 2014

  • La Défense
  • Paris

13 - 14 octobre 2014

  • Bordeaux
  • Caen
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

01 - 02 décembre 2014

  • La Défense
  • Paris

Prix : 1 320€ (HT)

Stage / Présentiel / Code : PE13

2 jours (14 heures)

Inscription ponctuelle : renseignez le formulaire. Attention, vous ne pouvez inscrire qu'un seul participant par formulaire.

Commandes fréquentes ou participants multiples : créez un compte et gagnez du temps avec l'inscription en ligne.

Contact

Karine COLOVIC

0811 03 03 03

karine.colovic@demos.fr

 DATES DE FORMATIONS

28 - 29 avril 2014

  • La Défense
  • Paris

12 - 13 juin 2014

  • Bordeaux
  • Caen
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

08 - 09 septembre 2014

  • La Défense
  • Paris

 Engagements Demos

Compétences visées

Cette formation Ressources Humaines permet de :

Mettre en place une procédure de recherche et de sélection des candidatures

Mener les entretiens de recrutement

Choisir le bon candidat et optimiser son intégration