L'Entretien de Recrutement (niveau 1)

Déroulement d'un recrutement

Rappel des différentes étapes et place de l'entretien
Conséquences pour l'entreprise et les candidats

Préparation de l'entretien

Ce que l'on cherche
Définition des critères objectifs de sélection
Lien entre compétences, pré-requis et critères
Dossiers de candidatures
Pré-sélection des entretiens "utiles"
Entretiens téléphoniques préalables

Contenu de l'entretien

Les différents thèmes abordés et leur chronologie
Les domaines à explorer
Proposition d'une matrice de guide d'entretien

Techniques d'entretien

L'esprit des assessment center
Principaux risques de l'entretien : induire les réponses, se projeter dans le candidat
Techniques indirectes et décodage des réponses
Observation du comportement verbal et non-verbal
Repérage des attitudes et des défenses
Techniques de formulation des questions
Technique de la spirale

Analyse de l'entretien et de la candidature

Analyse du cursus professionnel : repérage des compétences
Analyse de la situation de communication : défense en jeu, rapports de force, jeux de statut et de rôle