La Masse Salariale : Calcul et Evolution
  • Formation dispensée en régionDispensé en région

Objectifs

présenter les facteurs d'évolution de la masse salariale et des solutions permettant de concourir à sa maîtrise

Profil stagiaire

responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales

Profil animateur

consultant en formation Ressources Humaines, expert en gestion des RH, DRH

Définition de la masse salariale

Différentes masses salariales : comptable, fiscale, sociale
Retraitement des informations

Analyse de l'existant et des évolutions prévisionnelles

Eléments de rémunération
Effectifs
Augmentations de salaires, mouvements de personnel

Facteurs d'évolution de la masse salariale annuelle

Impact des augmentations de salaires :
  • évolution en niveau, en masse
  • effet courant, effet de report
  • applications : augmentations générales, individuelles, GVT (Glissement, Vieillissement, Technicité)
Impact des mouvements :
  • effet d'effectif
  • absentéisme, temps partiel
  • effet de structure
  • effet de noria

Suivi de l'évolution

Interaction des différents éléments
Ratios

Etude de cas

du 21 au 22 juin 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse

du 27 au 28 septembre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 22 au 23 novembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : PE09

2 jours (14 heures)

1 275€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 21 au 22 juin 2012

à Bordeaux / Caen / Lille / Lyon / Marseille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg / Toulouse

du 27 au 28 septembre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 22 au 23 novembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

A l'issue de cette formation Ressources Humaines, vous serez capable de :

Décomposer la masse salariale brute en éléments homogènes

Anticiper l'impact des négociations annuelles obligatoires sur la masse salariale

Faire le lien entre politique de rémunération et statistiques sociales

Avant cette formation, vous pourrez suivre :