La Prévention des Risques Psychosociaux en Etablissement de Santé

Dispensé en région

Objectifs

- décrire et comprendre le syndrome du « burn out »
- repérer les indices qui peuvent mener à l’épuisement
- réfléchir à des actions préventives et correctives à mettre en place dans sa structure de soins

Profil stagiaire

cadres exerçant des fonctions de management

Profil animateur

intervenant spécialisé dans la prévention des risques professionnels : ergonome, psychologue du travail et sport etc.

Programme
Les + de cette formation
Toutes les dates
Certifiant

La santé mentale au travail et le risque psychique

Le stress et ses mécanismes, le burn-out
La charge mentale ou cognitive, la charge émotionnelle ou psychologique
Le harcèlement moral et sexuel
Les décompensations au travail

Situer le vécu au travail et les enjeux psychiques

Sujet, personnalité et identité
Composante identitaire et cultures professionnelles
La surcharge émotionnelle
La reconnaissance au travail et l'estime de soi

Des solutions pour l’encadrement

Les clefs pour identifier les signes d’épuisement et s’adapter face à chaque cas
Comment récupérer et changer des comportements ?
L’écoute attentive et la communication
Le soutien du collectif de travail autour d’un projet commun de soins
Instaurer des règles pour anticiper les manifestations d’épuisement professionnel

Pistes de prévention à long terme

Au niveau individuel : les stratégies de défense pour préserver sa santé
Au niveau du collectif : soutien, partage de savoir et ambiance de travail
Au niveau de l’organisation du travail : charge de travail, communication (soignants, personnel médical, administratif)
Au niveau de l’encadrement : accompagner le changement, gérer les évolutions de
métiers, le sens au travail

Alternance d’apports de connaissances et échanges entre participants

Exercices permettant une utilisation des grilles d'évaluation et la recherche d‘indicateurs