Le Bilan de Compétence dans le Secteur Public : Règles et Pratiques

  • Formation dispensée en régionDispensé en région

Objectifs

  • - établir un bilan individuel
  • - valoriser les compétences et connaissances acquises dans le secteur public
  • - faciliter l’accès à une mobilité réussie

Profil stagiaire

agent souhaitant effectuer une mobilité interne et qui a besoin d’identifier et valoriser ses acquis (compétences et connaissances) en vue d’occuper un nouvel emploi

Profil animateur

consultant expert de l’accompagnement individuel du secteur public

Analyser votre parcours professionnel dans l’administration

Repérez, en les listant tous, vos différents postes ; les représentez sur une courbe et indiquez votre satisfaction par rapport à chacun des postes occupés.
Votre formation initiale, les raisons de ce choix
Les grandes étapes de votre parcours : quels enseignements en tirer pour la suite ?

Identifier vos compétences

Définition d’une compétence
Faire son auto-bilan professionnel : vos traits de personnalité, vos points forts et vos points faibles
Valorisez vos réalisations passées :
Mesurer la taille de l’enjeu
Faire l’inventaire de vos talents (savoir-faire), à partir d’une liste exprimant vos talents et vos expertises
Résumer vos résultats
Définir vos métiers cibles, ceux que vous pouvez et souhaitez exercer

Maîtriser les outils de communication écrite et orale

Les outils de communication : CV et lettre de candidature
Le CV :
- Soignez la forme : articulation des paragraphes, vocabulaire, orthographe, initiales et sigles
- Exercice des CV tournants
Lettres d’accompagnement, de motivation
Utilisation du téléphone
Entretiens de simulation

Préparer et réussir ses entretiens de recrutement

Savoir mener des entretiens de recrutement :
Savoir répondre à des annonces
Savoir décrocher des entretiens
Savoir conclure
Construisez votre tableau de bord
Définissez votre plan de progrès

Travail individuel ou en binôme, à partir des outils proposés

Echanges en groupe pour comparer ses résultats, identifier ses zones de progrès

Mises en situation

Restitution écrite et orale pour favoriser l’appropriation et la communication aux futurs recruteurs

du 20 au 21 septembre 2012

à Lille / Lyon / Marseille / Nantes / Paris / Strasbourg / Toulouse

Stage / CODE : CT97

2 jours (14 heures)

1 035€ (HT)

Contact

Katy PENOT

+33 1 44 94 20 06

kpenot@demos.fr

 Les prochaines dates

du 20 au 21 septembre 2012

à Lille / Lyon / Marseille / Nantes / Paris / Strasbourg / Toulouse

Compétences visées

Savoir décrire et mettre en valeur ses compétences

Savoir rédiger un CV

Savoir rédiger une lettre de motivation

Savoir mener un entretien de recrutement