Le Développement Durable dans les Etablissements de Santé

Objectifs

- intégrer les enjeux globaux du développement durable au sein de son établissement
- établir un autodiagnostic dans son établissement de santé
- mettre en oeuvre un plan d’actions

Profil stagiaire

responsable de la qualité et de la gestion des risques en établissement public et privé, Cadre en charge de la politique de développement durable, gestionnaire de pôle, médecin, cadre de santé

Profil animateur

consultant expert en développement durable évoluant en secteur hospitalier

Programme
Les + de cette formation
Toutes les dates
Certifiant

Rappels réglementaires et incitatifs de l'intérêt d'agir en santé

L’historique international et national
La définition Brundtland
Les trois enjeux fondamentaux, environnementaux, économiques et sociaux (sociétaux)
Les gaz à effet de serre et l’état de la planète
La mobilisation mondiale et les directives françaises (dont le Grenelle 2)

L’intégration du développement durable en milieu hospitalier : une priorité

La place stratégique du secteur de la santé dans le domaine du développement durable
Les enjeux sanitaires de durabilité
Les contraintes réglementaires (environnement juridique français, européen et international)
Les enjeux du développement durable et liens avec la certification V 2010 de la HAS
Les parties prenantes et leurs attentes
Les attentes et les ressources

Comment s'engager dans l'action au sein de son établissement de santé ?

Bâtir et formaliser la politique de l’établissement
Les actions prioritaires à entreprendre :
En management, sociale, environnementale, économique, qualité, sécurité et relation aux patients ou usagers
Les acteurs : vers quels partenaires et référents se tourner ?
Méthodologies et outils disponibles à la mise en oeuvre
La détermination du plan d’action et son suivi
Les indicateurs de mesure
La communication : faire connaitre les résultats