Les enjeux de la santé au travail
Les impacts de la loi de modernisation sociale au niveau de la santé au travail
La responsabilité de l'employeur
La nature des risques à prévenir
Risques liés au milieu de travail : locaux permanents et provisoires, environnement, déplacements
Risques liés au process de travail : équipements, produits, process de travail, ergonomie des postes de travail
Risques liés à l'organisation du travail : durée du travail, rythmes de travail, modalités d'organisation collective de travail, intervention des personnels extérieurs dans les process de travail
Risques liés aux relations interpersonnelles : impact des modes de management et des relations interpersonnelles sur la santé physique et mentale du salarié
L'évaluation des risques
Choix d'une méthodologie d'action pour l'évaluation des risques
Place et rôle des représentants du personnel dans l'évaluation des risques
Place et rôle des intervenants extérieurs : organismes de certification, médecine du travail, CRAM, ANACT, autres intervenants
Identification des risques : exploitation des informations obligatoires, analyse des pratiques de l'entreprise sur les 4 volets du plan de prévention
Evaluation des risques : hiérarchisation, outils d'évaluation, formalisation de l'évaluation dans le document unique
La prévention des risques
Objectif de la prévention
Structuration du plan de prévention : actions collectives et individuelles