Connaître les risques et responsabilités de chacun dans l’entreprise
Les principes de responsabilité civile, pénale, responsabilités de l’entreprise, des personnes physiques
Les principales catégories d’infractions, la notion de faute, d’imprudence, de mise en danger de la vie d’autrui, la faute inexcusable
Les règles de responsabilité : le mécanisme de poursuite
La délégation de pouvoirs (portée et limite)
Evaluer les risques opérationnels
Les aspects juridiques et réglementaires
L’identification des risques : les risques majeurs, la détection des différents risques dans l’entreprise
Les entreprises extérieures et intérimaires : réglementation et précautions particulières
Définir l'ensemble des risques environnementaux
La réglementation (la directive SEVESO, le classement ICPE, les exigences clients)
L’arrêté du 29/09/2005 sur la responsabilité de l’exploitant (le POI et le rôle de la DREAL)
Les risques pour l’entreprise en cas d’accident et le rôle du manager
Distinguer les différentes institutions de la sécurité
Le CHSCT :
- son rôle, ses moyens, son fonctionnement
- la relation du manager avec le CHSCT
Le médecin du travail
L’inspection du travail
La CARSAT
Maîtriser les outils de la sécurité
La méthodologie d’évaluation des risques :
- l’arbre des causes, le document unique
L’audit interne de sécurité et le plan de prévention des risques
Intégrer et maîtriser la communication dans les missions du manager
La communication interne et externe
La communication de crise