Gérer les contrats de travail
Les différentes formes de contrat de travail
Gestion des CDD et de l'intérim
La modification du contrat et des conditions de travail
Gérer le temps de travail
La durée du travail
L'aménagement du temps de travail
Gérer les absences du salarié
Cas de suspension du contrat de travail
Gestion des congés : maladies, RTT, congés payés
Rupture du contrat de travail
Démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite
Effets et modalités de la rupture
Exercice du pouvoir disciplinaire
Sanctions : origine, modalités et recours
Mise en œuvre
Instances représentatives du personnel
Droit syndical et délégué syndical
Représentation élue : DP, CE
CHSCT
Protection des représentants contre le licenciement
Gestion des heures de délégation
Liaisons avec les services en charge des Ressources Humaines
Responsabilité de l'employeur et de ses représentants en matière de droit social