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Le Manager et les Instances Représentatives du Personnel
  • Formation nouvellement créée ou entièrement remaniéeNouveauté

Objectifs

  • - maîtriser le droit des relations collectives de travail
  • - utiliser le droit du travail pour améliorer ses pratiques
  • - savoir travailler avec les représentants du personnel au quotidien

Profil stagiaire

Managers, responsables de centres de profit, directeurs d’établissement

Profil animateur

Consultant expert en droit du travail

Connaître les différentes instances représentatives

Identification des instances représentatives
Les compétences partagées et les compétences exclusives
Articulation de l’action des différentes instances

Structurer ses pratiques managériales

Maîtriser le raisonnement juridique en toute situation
Répondre aux questions des représentants du personnel
Assurer une cohérence entre pratiques et usage du droit

Travailler avec les délégués du personnel

Le processus de réunion mensuelle
Les autres interventions des délégués du personnel
Les cas de consultation des délégués du personnel

Travailler avec le CHSCT

Le champ de la santé au travail
Le processus d’information et de consultation du CHSCT
Répondre aux initiatives du CHSCT

Travailler avec un comité d’entreprise ou d’établissement

Délimiter le champ de compétence du comité
Le processus d’information et de consultation du CE
Répondre aux initiatives du CE

Travailler avec un Délégué syndical

Conduire une négociation
Répondre aux initiatives d’un délégué syndical

Manager un salarié ayant un mandat

Gestion des temps d’absence et crédits d’heures
Manager la performance d’un représentant du personnel
Prévenir le risque de discrimination

du 05 au 06 juillet 2012

à Paris

du 18 au 19 octobre 2012

à Paris

du 13 au 14 décembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : RH106

2 jours (14 heures)

1 275€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 05 au 06 juillet 2012

à Paris

du 18 au 19 octobre 2012

à Paris

du 13 au 14 décembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

Manager en tenant compte des mandats de représentation

Utiliser le droit du travail comme un outil opérationnel

Optimiser et sécuriser ses pratiques managériales