Les nouvelles pratiques du recrutement en ligne
L’évolution des pratiques de recrutement : chiffres et enjeux
Annonces presse/annonces web
Comment attirer et retenir les meilleurs candidats ?
Recrutement et Marketing RH
Le marketing des Ressources Humaines et la gestion de sa marque employeur
Mettre en place un site Recrutement attractif
Les outils de recrutement en ligne : dépôt de CV, questionnaires en ligne, serious games, tests en ligne, blog candidats…
Comment ne pas «perdre» un bon candidat dans les procédures automatisées ?
Les programmes de cooptation
La veille : les sites emplois
Les pratiques des candidats
Les forums
Les blogs candidats
Les réseaux sociaux sur Internet
La gestion des candidatures
Classement des données
Répondre et faire vivre son vivier
Savoir retrouver le bon candidat au bon moment
Connaître les réseaux sociaux de son candidat (Facebook, You Tube…)
Mener un entretien de recrutement à distance
Les aspects technologiques : webcam, webex, téléphone…
La préparation de l’entretien : les points à aborder
Les spécificités de l’entretien à distance
Les implications juridiques du recrutement Web 2.0
Le principe de non discrimination, le recrutement à compétences égales
Le périmètre des informations demandées au candidat
Le principe de non concurrence