Définition, principes et objectifs de l’entretien de mobilité
Rappel du contexte légal dans les organisations publiques
Les obligations de l’administration
Les avantages d’une mobilité réussie dans l’administration
Les grandes étapes de votre parcours : quels enseignements en tirer pour la suite ?
Capitaliser sur ses ressources et faire son auto-bilan
En amont, faire son auto-bilan : résumer les résultats obtenus par rapport aux objectifs
Capitaliser sur ses acquis professionnels : savoirs et compétences
Mobiliser ses ressources et motivations personnelles
Définir ses métiers cibles
Identifier des pistes d’évolution
Internes
Externes
Les moyens pour les atteindre : formation et prise de poste
Définir vos métiers cibles : métiers rêvés, métiers réalistes et réalisables
Préparer l’entretien de mobilité
S’appuyer sur une méthode pour communiquer autour de son parcours professionnel
Présentation de la méthode SPOT®
Se mettre dans de bonnes dispositions psychologiques (gestion des émotions et du stress)
Entretiens de simulation
Savoir conduire l’entretien de mobilité
Maîtriser les techniques de communication orale : verbale, para verbale, non verbale
Pratiquer l’écoute active
Répondre aux questions et objections de l’interlocuteur
Conclure l’entretien : un accord à deux
Synthèse globale et perspectives de mobilité