Fonction Personnel et contraintes juridiques
Le recrutement
Les formalités d'embauche et l'accueil du salarié
Les principaux contrats de travail : CDI, CDD, contrat à temps partiel
La gestion des intérimaires
La gestion du temps de travail
La modification du contrat de travail
La suspension du contrat
Le droit disciplinaire
La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, , rupture conventionnelle, retraite
La représentation du personnel : CE, DP, DS, CHSCT
Rôle et mise en place des différentes instances
Gestion des élections, calendrier des réunions, convocations, ordre du jour, PV, etc.
Fonction Personnel et gestion des salaires
Techniques de rémunération
Gestion de la paie, déclarations mensuelles et annuelles
Gestion des absences et des congés
Gestion des RTT
Fichier du personnel
Ratios sociaux, bilan social, tableau de bord de la fonction
Affichages
Registres obligatoires
Fonction Personnel et gestion administrative
Définition des fonctions
Evaluation du personnel
Formation : l'impact de la réforme de la formation professionnelle, contraintes juridiques, plan de formation, suivi des actions, mise en place du DIF, de l'entretien professionnel, participation des employeurs
Fonction Personnel et environnement externe
Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux, instances prud'homales