Les Instances Représentatives du Personnel

  • Formation dispensée en régionDispensé en région

Objectifs

  • - présenter les différentes instances représentatives et leur fonctionnement
  • - appréhender les difficultés éventuelles de cette gestion

Profil stagiaire

responsables et membres des services Ressources Humaines

Profil animateur

expert en formation droit du travail

Les différentes instances représentatives

La représentation élue
La représentation désignée
Les seuils et les élections

Le CE, le CCE, le Comité européen

Le Comité d'Entreprise (CE) :
  • champ d'application
  • composition : mandat, heures de délégation
  • modalités de fonctionnement
  • attributions du CE
Le Comité Central d'Entreprise :
  • composition, désignation, répartition des sièges entre établissements
  • modalités de fonctionnement et attributions
Le Comité de Groupe, le Comité Européen

Les délégués du personnel

Nombre, mandat, heures de délégations
Attributions

La délégation unique

Mise en place par l'employeur
Fonctionnement

Le CHSCT

Composition, désignation des membres et statut
Mission et fonctionnement

La représentation désignée

La section syndicale : nature juridique, constitution
Le représentant de section syndicale
Les délégués syndicaux : nombre, désignation, conditions
La gestion des heures de délégation
Les moyens d'action

Le cumul des mandats

Les salariés protégés

Durée de la protection, modalités de licenciement
Le délit d'entrave

du 04 au 06 juin 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

du 10 au 12 septembre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 05 au 07 novembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

Stage / CODE : PE46

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 04 au 06 juin 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

du 10 au 12 septembre 2012

à Caen / Lille / Nancy / Nantes / Paris / Rouen / Strasbourg

du 05 au 07 novembre 2012

à Bordeaux / Lyon / Marseille / Paris / Toulouse

Compétences visées

Connaître le rôle et les attributions des différentes Instances Représentatives

Mettre en place et suivre les outils et tableaux de bord de relations sociales

Assurer les droits et devoirs de l'employeur envers les représentants