Les Maladies Chroniques dans l'Espace Professionnel

Place du salarié atteint d'une maladie chronique dans l'entreprise

Enjeux pour le salarié, pour l'entreprise
Les acteurs au sein de l'entreprise : médecine du travail, CHSCT, managers, collègues
Objectiver représentations et idées fausses

Les différentes pathologies et le cadre réglementaire

Maladies chroniques et handicap : le cadre réglementaire, les points clés de la "loi pour l'égalité des droits et des chances" du 11 février 2005
Les grandes typologies de maladies chroniques (évolutive, non évolutive, diabète, asthme, sclérose en plaque...)

Organiser le poste de travail du collaborateur

Vivre au travail avec une maladie chronique évolutive ou non
Impact dans l'organisation du travail et dans les relations collectives
Evaluer le poste dans l'organisation et les compétences clés associées
Mener un diagnostic interne : analyse des risques et des contraintes d'adaptation aux postes identifiés
Créer les conditions de réussite avec une ergonomie des situations de travail

Communiquer à bon escient