Les Outils du Coaching

Objectifs

  • - positionner les enjeux du coaching
  • - acquérir les outils fondamentaux du coaching

Profil stagiaire

tout manager, toute personne désirant développer ses compétences en matière de coaching

Profil animateur

consultant coach

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Le coaching : définition

Origine et perspective
Les frontières du métier de coach
Une déontologie personnalisée

Savoir poser un diagnostic

Etudier l'environnement et le contexte
Faire formuler une démarche explicite
Identifier les besoins du coaché
Formaliser et contractualiser

Les attitudes clés du coach

Ecouter pour mieux avancer ensemble
Les signes de reconnaissance appropriés pour renforcer le coaché
La méta-communication
La régulation
Le transfert et le contre transfert : les points à travailler

Des outils adaptés en fonction des demandes

La grille d'autonomie pour se situer dans ses évolutions
Les 7 étapes de deuil à respecter pour mieux le vivre
Les jeux psychologiques ou comment aider le coaché à sortir d'un engrenage
Les diagnostics de personnalité

du 04 au 06 juin 2012

à Paris

du 22 au 24 octobre 2012

à Paris

du 10 au 12 décembre 2012

à Paris

Stage / CODE : MN48

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Caroline BOULIC

01 44 94 16 02

caroline.boulic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 04 au 06 juin 2012

à Paris

du 22 au 24 octobre 2012

à Paris

du 10 au 12 décembre 2012

à Paris

Compétences visées

Cette formation management d'équipe vous permettra d'adopter la posture du coach et mener des entretiens de coaching dans un cadre déontologique