Accueil > Formation clé en main > Catalogue > Gestion des Ressources Humaines et des compétences > Les fondamentaux des Ressources Humaines > Les Relations du Travail : Approche Psychologique et Organisationnelle

Les Relations du Travail : Approche Psychologique et Organisationnelle

Objectifs

comprendre la situation de l'individu au travail afin de mieux maîtriser les phénomènes individuels et collectifs au sein de l'entreprise

Profil stagiaire

responsables et membres des services du personnel et administratifs ayant, dans le cadre de leurs fonctions, à connaître les aspects psychologiques et sociologiques des relations du travail

Profil animateur

consultant en Relations Humaines, expert en formation Ressources Humaines

L'individu face au travail

Ses attitudes, ses comportements et leur évolution
Facteurs de perception de l'individu au travail
Changement et résistance au changement

L'individu en relation interpersonnelle de travail

Mécanismes de communication interpersonnelle : étude de différents modèles
L'école de Palo Alto et la communication paradoxale : une approche systémique de l'entreprise

L'individu face à la pathologie du travail

Ennui au travail, phénomènes de routine
Le stress et ses différentes formes
Idéologies défensives

L'individu face au groupe de travail

Rôles et statuts en interaction :
  • différents rôles observés dans un groupe de travail
  • hiérarchie des statuts sociaux
Pression du groupe : phénomènes de conformisme et de déviance
Elaboration des normes de groupe, leur évolution
Relations de pouvoir, soumission à l'autorité

L'individu face à l'organisation

Du taylorisme aux théories de la motivation :
  • principes du taylorisme
  • différentes approches de la motivation
  • courant des Relations Humaines
Evolution du fondement du leadership :
  • différents types de dirigeants
  • sources du leadership
  • comportements des leaders et leur évolution
  • leadership et identité d'entreprise

du 29 au 31 mai 2012

à Paris

du 03 au 05 septembre 2012

à Paris

du 06 au 08 novembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : PE27

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 29 au 31 mai 2012

à Paris

du 03 au 05 septembre 2012

à Paris

du 06 au 08 novembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

A la fin de cette formation Ressources Humaines, vous serez capable de :

Comprendre les différentes logiques individuelles de rapport au travail

Mesurer les impacts sur l'organisation et le comportement au sein des équipes

Après cette formation, vous pourrez suivre :