Les Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines

  • Formation dispensée en régionDispensé en région
  • Thématique également proposée à l'internationalProposé à l'international

Objectifs

  • - gérer les effectifs et les absences
  • - maîtriser les procédures internes nécessaires à la bonne organisation administrative du personnel

Profil stagiaire

responsables et membres des services du personnel

Profil animateur

cette formation Ressources Humaines est assurée par un directeur du personnel

Embauche et documents à établir

Suivi des recrutements
Dossier du collaborateur : contenu, modélisation, classement
Contrat de travail
Visite médicale et fiche d'aptitude
Registres obligatoires

Gestion des absences, des congés payés et des RTT

Fiches d'absences, analyse des causes
Gestion des temps de travail et planning RTT
Planning des congés payés, comptabilisation des droits

Gestion administrative de la formation

Le plan de formation et son calendrier
Les formalités administratives
Impact de la réforme de la formation professionnelle : gestion du DIF, de la VAE...

Départ du salarié

Rupture du contrat : démission, licenciement
Solde de tout compte
Départ à la retraite :
  • ouverture des dossiers d'inscription des actifs
  • suivi de gestion, les points de retraite
  • liquidation du dossier de retraite

Représentation du personnel

Les seuils en droit social
Dossier électoral et organisation des élections
Suivi administratif :
  • des délégués du personnel
  • du CE, du CHSCT

Gestion des effectifs

Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord

Organisation du service du personnel

L'échéancier du service du personnel
Notes de service, affichage obligatoire

Cette formation Ressources Humaines alterne apports théoriques et cas pratiques pour permettre aux participants la mise en application immédiate des acquis

15 - 17 septembre 2014

  • Bordeaux
  • Lyon
  • Marseille
  • Paris
  • Toulouse

29 septembre - 01 octobre 2014

  • Caen
  • Lille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg

03 - 05 novembre 2014

  • Bordeaux
  • Lyon
  • Marseille
  • Nice
  • Paris
  • Toulouse

24 - 26 novembre 2014

  • Paris

15 - 17 décembre 2014

  • La Défense
  • Paris

02 - 04 février 2015

  • Paris

30 mars - 01 avril 2015

  • Bordeaux
  • Caen
  • La Défense
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Nice
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

15 - 17 juin 2015

  • Bordeaux
  • Caen
  • La Défense
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

15 - 17 juillet 2015

  • Paris

23 - 25 septembre 2015

  • Bordeaux
  • Lyon
  • Marseille
  • Nice
  • Paris
  • Toulouse

26 - 28 octobre 2015

  • Caen
  • Lille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg

30 novembre - 02 décembre 2015

  • Bordeaux
  • Caen
  • La Défense
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

Session Garantie

Prix : 1 785€ (HT)

Stage / Présentiel / Code : PE05

3 jours (21 heures)

Inscription ponctuelle : renseignez le formulaire. Attention, vous ne pouvez inscrire qu'un seul participant par formulaire.

Commandes fréquentes ou participants multiples : créez un compte et gagnez du temps avec l'inscription en ligne.

Contact

Karine COLOVIC

0811 03 03 03

karine.colovic@demos.fr

 DATES DE FORMATIONS

15 - 17 septembre 2014

  • Bordeaux
  • Lyon
  • Marseille
  • Paris
  • Toulouse

29 septembre - 01 octobre 2014

  • Caen
  • Lille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg

03 - 05 novembre 2014

  • Bordeaux
  • Lyon
  • Marseille
  • Nice
  • Paris
  • Toulouse

02 - 04 février 2015

  • Paris

30 mars - 01 avril 2015

  • Bordeaux
  • Caen
  • La Défense
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Nice
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

15 - 17 juin 2015

  • Bordeaux
  • Caen
  • La Défense
  • Lille
  • Lyon
  • Marseille
  • Nancy
  • Nantes
  • Paris
  • Rouen
  • Strasbourg
  • Toulouse

Session Garantie

 Engagements Demos

Compétences visées

Cette formation Ressources Humaines permet de :

Situer les enjeux de la gestion administrative du personnel

Appliquer les procédures de gestion administrative du personnel en connaissant les fondements juridiques