Différencier formation professionnelle et professionalisation
Les dispositifs de professionnalisation (contrats et périodes)
Contenu de l'action de professionnalisation
Place de la formation dans l'action de professionnalisation
Valeur ajoutée des actions de professionnalisation
Les actions de professionnalisation dans le cadre du plan de formation
L'objectif de la professionnalisation : une qualification reconnue
Evaluation et reconnaissance
Les différents types de qualification
Choix d'une certification
Référentiel de certification, autorités de certification et modalités d'accès
Positionnement du salarié
Référentiel de compétences
Modalités du positionnement
Détermination du parcours de professionnalisation
Le tutorat
Encadrement légal et conventionnel du tutorat
Choix du tuteur
Missions du tuteur et conditions d'exercice
Organisation de la professionnalisation
Recours à la formation externe
Organisation de formations internes et d'activités professionnalisantes
Les combinatoires pédagogiques
Articulation entre les différents temps du parcours
Les outils d'évaluation : tests, rapports, productions, ...
Modalités particulières
Mise en place des contrats et des périodes de professionnalisation
Le financement de la professionnalisation
Financement au titre de la formation professionnelle continue
Prise en charge par les OPCA