Préparer et Réussir sa Mobilité Interne

Objectifs

  • - acquérir une méthode de réflexion et d'analyse pour effectuer un choix en connaissance de cause
  • - améliorer son employabilité afin de pouvoir saisir les opportunités à l'intérieur de l'entreprise

Profil stagiaire

toute personne susceptible d'être concernée par une mobilité en terme d'emploi à court ou moyen terme

Profil animateur

consultant en Ressources Humaines

La dynamique des emplois dans l'entreprise

Evolutions des métiers, des postes
La gestion des compétences
La mobilité interne

Se mettre dans une dynamique de changement

Savoir ce que l'on veut faire
Pourquoi changer ?
Comment changer ?

Faire le point sur ses compétences

Mettre en évidence ses propres savoir-faire professionnels et extra-professionnels
Les expériences les plus marquantes
Valoriser et exprimer ses compétences

Faire le point sur ses comportements professionnels

Points forts et points à améliorer
Connaître son style de fonctionnement

Définir son projet professionnel

Mettre en évidence ses goûts et ses contraintes
Dégager des ouvertures de projets réalistes
Formaliser un argumentaire

Savoir se vendre en interne

Auprès de la DRH :
  • valoriser son projet
  • compléter sa formation
Auprès des responsables concernés

S'intégrer dans une nouvelle équipe

du 20 au 22 février 2012

à Paris

du 09 au 11 mai 2012

à Paris

du 16 au 18 juillet 2012

à Paris

du 03 au 05 septembre 2012

à Paris

du 07 au 09 novembre 2012

à Paris

Stage / CODE : DP32

3 jours (21 heures)

1 720€ (HT)

Contact

Emilie POZAC

33 1 44 94 58 29

emilie.pozac@demos.fr

 Les prochaines dates

du 20 au 22 février 2012

à Paris

du 09 au 11 mai 2012

à Paris

du 16 au 18 juillet 2012

à Paris

du 03 au 05 septembre 2012

à Paris

du 07 au 09 novembre 2012

à Paris

Compétences visées

Identifier les facteurs qui favorisent la mobilité

Elaborer un projet professionnel réaliste

Savoir le présenter et l'argumenter auprès des décisionnaires