Place de la fonction tutorale dans l'entreprise
Responsabilité et missions du tuteur
Identifier les différents niveaux de la fonction tutorale
Critères de choix et motivation
Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi
Accueillir et intégrer
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Définir les règles du jeu
Mettre en œuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration
Comprendre les besoins de l'apprenant
Besoins individuels et motivation
Analyser les besoins de l'individu
Faire la différence entre attentes et besoins
Comprendre les moteurs de la motivation
Transmettre son savoir
Vivre une situation de transmission de savoir-faire
Construire une séquence de transmission de savoir-faire
Passer du stade de "professionnel compétent" à celui de "professionnel transmettant"
Accompagner l'acquisition des compétences
Identifier les différentes formes de savoir
Définir des objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences
Mettre en œuvre ce support
Evaluer l'apprenant
Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir
Savoir positionner la relation avec l'apprenant par le système d'évaluation
Construire des supports d'évaluation
Savoir évaluer sa prestation de tuteur
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre en place un plan d'action