Ressources Humaines et Ethique d'Entreprise

Objectifs

  • - situer les enjeux de l’éthique et des valeurs d’entreprise
  • - connaître le cadre juridique
  • - faire partager ces valeurs au sein de l’entreprise

Profil stagiaire

responsables et membres des services Ressources Humaines

Profil animateur

DRH, consultant expert en formation Ressources Humaines

Ethique : définition(s) et enjeux

Ethique et responsabilité sociétale de l'entreprise
La déclinaison en valeurs d’entreprise
L'éthique et les valeurs d’entreprise
Applications dans les différents secteurs de l’entreprise : achat, vente, négociation…

Le cadre juridique et ses implications au niveau RH

Non discrimination en matière de recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières
Loi Informatique et Liberté
Harcèlement
Accompagnement des personnes handicapées
Santé et sécurité au travail
Dialogue social

La mise en œuvre de ces dispositions au niveau RH

Processus
Suivi des décisions

Le rôle du DRH dans le déploiement d’une culture éthique

La charte de bonne conduite

Ethique et leadership
Lier éthique et performance
L’implication des managers dans la démarche

Communiquer en interne et en externe sur ces valeurs et engagements

du 11 au 12 octobre 2012

à Paris

du 13 au 14 décembre 2012

à Paris
INSCRIPTION EN LIGNE INSCRIPTION EN LIGNE

Stage / CODE : RH46

2 jours (14 heures)

1 275€ (HT)

Contact

Karine COLOVIC

01 44 94 16 06

karine.colovic@demos.fr

 Les prochaines dates

du 11 au 12 octobre 2012

à Paris

du 13 au 14 décembre 2012

à Paris

Toutes les villes et toutes les dates

Compétences visées

A la fin de cette formation Ressources Humaines vous serez capable de :

Comprendre les enjeux de l'éthique dans le cadre de la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)

Savoir la décliner au sein de l'entreprise